Bicara merupakan pengungkapan maksud dalam diri melalui perkataan. Dengan bicara manusia berinteraksi dengan diri sendiri, orang lain, bahkan Tuhannya. Dan bicaranya seorang hamba yang unggul memiliki ciri-ciri; bijak, semangat mencari solusi, dan kritis.
1. Bijak
Berkata bijak artinya sesuai dengan hikmah, sedang hikmah merupakan suatu muatan yang sarat dengan imu dan nilai-nilai kebajikan. Jadi dalam bijak terkandung [...]
Arsip untuk ‘Manajemen’ Kategori
Bicaralah …
Diposkan dalam Manajemen pada 3 Mei 2008 | 1 Komentar »
Kiat menjaga waktu
Diposkan dalam Manajemen pada 21 April 2008 | 1 Komentar »
Waktu adalah anugerah Allah yang sangat berharga, maka alangkah celakanya mereka yang tidak bisa menjaga waktu. Berikut ini merupakan tips menjaga waktu agar tetap bermakna, karena seberapa berharganya diri kita, bergantung pada seberapa diri kita menghargai waktu.
a. Sadar betapa pentingnya waktu.
Sesungguhnya waktu adalah hidup. Dan hidup ini hanyalah sebentar, sekedar mampir. Menyadari pentingnya waktu berarti mengerti [...]
Waktu … !
Diposkan dalam Manajemen pada 17 April 2008 | Leave a Comment »
Pribadi sejati memiliki waktu yang bernilai, tiap detiknya berharga. Ia selalu berusaha agar waktu yang dimiliki mempunyai nilai produktif, efektif, dan efisien.
1. Produktif
Menghasilkan sesuatu yang bermanfaat, itu arti produktif. Jadi waktu yang dimiliki berbuah faedah baik untuk dirinya ataupun orang lain, baik dunia maupun akhirat. Bila kita simak kehidupan para Imam salaf, waktu yang [...]
Spiritualitas Bisnis dalam Islam
Diposkan dalam Manajemen pada 18 Februari 2008 | 4 Komentar »
Dunia dicengangkan dengan hasil penelitian konsultan bisnis sekaligus professor di Universitas Colorado, Gay Hendricks, Ph.D, terhadap ratusan CEO di Amerika Serikat. Ia mengulas temuannya dalam buku berjudul “The Corporate Mystic” yang diterjemahkan ke dalam bahasa Indonesia oleh penerbit kaifa (1996). Ia menyimpulkan bahwa pada era pasar global, orang-orang suci, mistikus atau sufi, bukan berada di [...]
Penyebab Kegagalan
Diposkan dalam Manajemen pada 28 November 2007 | Leave a Comment »
Kebanyakan orang gagal disebabkan oleh hal-hal sebagai berikut:
1. Keyakinan yang salah
keyakinan adalah sesuatu yang kita yakini dan hidup dalam batin kita, entah sadar atau tidak, menentukan sikap dan tindakan kita. Contoh keyakinan yang salah
· kalau tiga temanku yang lebih pandai daripadaku saja gagal menjalalankan [...]
